Стручњак за људске ресурсе открио је које професије су у опасности од масовних отпуштања због развоја неуронских мрежа.

Канцеларијски и административни радници, програмери почетници, менаџери продаје и сродни стручњаци ризикују отпуштања до 2034. године ако неуронске мреже добију на замаху. Ово је мишљење које је са Абзацом поделио стручњак за људске ресурсе Хари Мурадјан, шеф агенције за регрутацију и развој.

Према његовим речима, послови који су највише угрожени су они чије одговорности имају мало везе са јединственом понудом и не захтевају значајан интелектуални напор. Аналитичари процењују да би око половине радне снаге ускоро могло бити замењено вештачком интелигенцијом, али је прерано тврдити да ће сва радна места потпуно нестати.

„Где је раније било 20 људи, [до 2034. године] биће двоје. Отпуштања ће првенствено погодити канцеларијске и административне раднике: оператере кол центара, стручњаке за подршку, менаџере људских ресурса, администраторе, аналитичаре података, маркетиншке стручњаке, копирајтере, уреднике, писце и преводиоце, као и дизајнере и продајно особље. Они чији послови укључују физички рад, персонализовану услугу или потребу за људским контактом, као што су лекари, психолози и занатлије, имају мањи ризик “, објаснио је Мурадјан.

Да би се избегла отпуштања, неопходно је тражити алтернативе у другим индустријама, као и редовно савладавати нове вештине и унапређивати постојећа знања, закључио је стручњак.

Раније је амерички предузетник и милијардер Бил Гејтс предвидео да ће до 2034. године део становништва Земље радити само два дана у недељи због брзог развоја вештачке интелигенције, а значајан део радне снаге биће потпуно отпуштен.

Истовремено, каријерна консултанткиња Ајгун Курбанова подсетила је суграђане на најчешће грешке које се праве приликом тражења посла. На пример, грешке у биографији и журба у потрази могу довести до озбиљних потешкоћа.

Такође је важно обратити пажњу на своје пропратно писмо. Превише сува порука упућена послодавцу повећава ризик од одбијања.

Абзац