Европска војна индустрија у експанзији, али нема ко да ради: Фабрике оружја у потрази за радницима

Док европске владе драстично повећавају војне буџете и наручују све више наоружања – од муниције до тенкова – фабрике широм Европе суочавају се са неочекиваним проблемом: нема довољно радне снаге. Иако посла има више него икада, многе компаније из одбрамбене индустрије не успевају да пронађу квалификоване раднике, пренео је Reuters.

Један од примера је PBS Group, чешка фабрика са 800 запослених, смештена на два сата од Прага. Компанија је спремна да одмах ангажује велики број нових радника. „Да имамо доступне људе на тржишту рада, запослили бисмо их одмах. Повећали смо плате прошле године за 8%, а за 2025. планирамо ново повећање од 10%“, рекао је Павел Чехал, потпредседник компаније.

Проблем није ограничен само на Чешку. У Француској, KNDS France – произвођач самоходних хаубица CAESAR – увео је нове смене и повећао број запослених за 50% у односу на претходну годину. Али проблем са кадровима остаје: „Ми смо у војној економији, али истовремено и у економском рату. Ако плате буду неконтролисано расле, изгубићемо конкурентност“, упозорава Никола Шамиси, операциони директор компаније.

Недостају занатлије, инжењери и ИТ стручњаци

Посебно су дефицитарни инжењери, ИТ стручњаци (посебно у вештачкој интелигенцији), електроничари, заваривачи и механичари. У неким фабрикама, попут Velka Bites, ситуација је толико тешка да су отворили сопствене школе за обуку радника.

Због тога оружари почињу да траже кадрове ван индустрије – у школама, на факултетима и другим секторима. Италијанска компанија Leonardo наводи да млади више не желе да раде у индустрији, већ бирају „секторе који делују привлачније“, па је само потписан уговор више недовољан да их задржи.

Оружје се не прави као аутомобили

Стручњаци из KNDS-а истичу да производња сложених артиљеријских система није исто што и склапање аутомобила: „CAESAR није Peugeot 308. Овде је потребан изузетно специфичан скуп знања, који је веома редак на тржишту рада.“

Раст војних буџета – али ко ће радити?

Унија планира да у наредној деценији уложи 800 милијарди евра у одбрану, што би могло довести до отварања стотина хиљада радних места. Али анализа показује да би подизање издвајања за одбрану са 2% на 3% БДП-а захтевало до 760.000 нових квалификованих радника широм Европе.

Rheinmetall, највећи европски произвођач муниције, планира да до 2028. запосли 9000 нових радника, док Thyssenkrupp Marine Systems, произвођач подморница и фрегата, тражи 1500 запослених за своје погоне у Немачкој. Ове компаније активно учествују на сајмовима запошљавања и већ годинама упозоравају на мањак кадрова у областима математике, информатике и природних наука.

Европа тражи „војну независност“, али кадрови коче

Аналитичари упозоравају да ће „одбрамбена независност Европе“ бити могућа само уз значајно повећање домаће производње, што додатно отежава већ озбиљан кадровски дефицит. Без људи, чак ни највеће наруџбине неће моћи бити реализоване на време.

В.Т./Васељенска

Бонус видео